社名	株式会社フーレイ
代表者	山崎　旭
本社	東京都北区豊島1丁目26-2　王子ローヤルコーポ103
支社	札幌/盛岡/仙台/新潟/栃木/千葉/西東京/横浜/静岡/金沢/名古屋/ 岐阜/京都/大阪/神戸/岡山/広島/高松/福岡/長崎/鹿児島
設立	平成26年11月18日
資本金	900万円
社員数	318名

女性活躍推進法および次世代育成支援対策推進法への取り組み

女性活躍推進法への取り組み

＜女性の活躍に関する情報公表＞
（2025年9月公表）
（対象期間：2024年5月1日～2025年4月30日）

◎労働者に占める女性労働者の割合
　全労働者　40.4%
　　正社員　39.1%
　　パート・アルバイト社員　54.8%

◎男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
　全労働者　77.8%
　　正社員　82.1%
　　パート・アルバイト社員　80.0%

◎年次有給休暇取得率
　全労働者　65.7%

＜行動計画期間＞
　計画期間
　令和７年９月１日から令和９年８月３１日まで

＜内容＞
　目標①
　ハラスメント防止の啓発活動及びセクシャルハラスメント等防止規程の100％周知
　対策
　組織のトップからのハラスメント防止に関する強いメッセージの発信、管理者に対する研修の実施、規程等の発信強化

　目標②
　年次有給休暇の取得率70％の達成
　対策
　働きやすい環境への推進に関するトップからの強い発信、管理者や責任者に対する意識づけ

次世代育成支援対策推進法への取り組み

＜行動計画期間＞
　計画期間
　令和7年9月1日から令和9年3月31日まで

＜内容＞
　目標
　実際に出産・育児を行う社員のみでなく、その上司・同僚等にも産前産後休業・育児休業制度の周知を図ることで、広く社員が制度をうまく活用し、長く勤められる企業を目指す。

　取組内容・実施時期
　働きやすい職場環境への推進に関するトップからの発信、制度理解のための研修の実施